Согласно требованиям ч. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» работодатель обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю об увольнении работника, из заработной платы которого производились удержания по исполнительному документу, и вернуть им этот документ.
Если удержания были связаны с уплатой алиментов, соответствующую информацию нужно направить как судебному приставу-исполнителю, так и лицу, получающему алименты.
Срок для направления сведений в этом случае, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 111 Семейного кодекса Российской Федерации, составляет три дня.
В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ за неисполнение или несвоевременное исполнение обязанности, предусмотренной ч. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
К исполнительным документам, в частности, относятся:
- исполнительные листы;
- судебные приказы;
- нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии.
В возвращаемом исполнительном документе необходимо сделать отметку о произведенных взысканиях.
Отметка должна содержать следующие сведения:
а) общий размер удержаний;
б) сумма, удержанная на момент увольнения работника;
в) номер платежного поручения (квитанции);
г) дата перечисления;
д) остаток задолженности.
Отметка о произведенных взысканиях заверяется печатью организации и подписью должностного лица.
В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ за несвоевременный возврат исполнительного документа предусмотрен штраф:
- для должностных лиц - от 15 000 до 20 000 руб.;
- для юридических лиц - от 50 000 до 100 000 руб.
51 военная прокуратура (гарнизона)
